Die SAN-Akademie darf sich über eine Platzierung als „Top Anbieter für Weiterbildung 2022“ in der Bestenliste des Magazins Focus-Business freuen.
Die SAN-Akademie zählt auf Basis einer unabhängigen Datenerhebung zu Deutschlands empfohlenen Weiterbildungsanbietern. Das Ranking wurde auf Basis einer umfassenden Online-Analyse erstellt.

Online-Reputation und Kundennähe analysiert

Folgende Parameter gingen unter anderem in die Bewertung ein:

• Reputation aufgrund von Bewertungen durch Kursteilnehmer sowie einer Tonalitätsanalyse von Web-Beiträgen
• Bekanntheit aufgrund der Anzahl von Online-Bewertungen und –Beiträgen
• Kundennähe aufgrund der Anzahl der Social-Media-Interaktionen von Fans und Followern der Anbieter

Die Begeisterung über das „sehr gute“ Abschneiden der SAN-Akademie war bei allen sehr groß. Es ist der Lohn für gemeinsame harte Arbeit sowie stetige Weiterentwicklung und spiegelt die hohe Qualität der verschiedenen Weiterbildungsangebote wider. Auch die Präsenz der SAN-Akademie in den sozialen Netzwerken und das Ziel, die Kunden stets mit aktuellen Informationen zu versorgen, hat zu diesem Erfolg beigetragen. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden Weiterbildung und Services auf höchstem Niveau zu bieten. Dafür arbeiten wir täglich mit viel Leidenschaft und Einsatz. Die FOCUS-Analyse auf Basis von Kundenfeedbacks zeigt, dass unser breigefächertes Angebot große Zustimmung erfährt und einen spürbaren Mehrwert liefert. Besonders stolz macht uns, dass unsere zahlreich neu entwickelten Online-Weiterbildungen ebenso begeistern. Dies spiegelt die Qualität unserer Arbeit über alle Weiterbildungs-Formate hinweg.

Die SAN-Akademie bedankt sich bei allen Kundinnen und Kunden für die gute Zusammenarbeit. Wir sagen herzlichen Dank für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit in diesem Jahr.

Zum Weihnachtsfest wünschen wir Ihnen viel Freude und besinnliche Stunden im Kreise Ihrer Liebsten. Unser Ziel ist es, auch im kommenden Jahr für Sie ein zuverlässiger und kompetenter Partner zu sein.

Für 2021 wünschen wir Ihnen viel Optimismus, Glück und Erfolg.

Ihre SAN-Akademie in Paderborn

Die SAN-Akademie darf sich über eine Platzierung als „Top Anbieter für Weiterbildung 2021“ in der Bestenliste des Magazins Focus-Business freuen. Die SAN-Akademie zählt auf Basis einer unabhängigen Datenerhebung zu Deutschlands empfohlenen Weiterbildungsanbietern. Das Ranking wurde auf Basis einer umfassenden Online-Analyse erstellt.

Online-Reputation und Kundennähe analysiert

Folgende Parameter gingen unter anderem in die Bewertung ein:

• Reputation aufgrund von Bewertungen durch Kursteilnehmer sowie einer Tonalitätsanalyse von Web-Beiträgen
• Bekanntheit aufgrund der Anzahl von Online-Bewertungen und –Beiträgen
• Kundennähe aufgrund der Anzahl der Social-Media-Interaktionen von Fans und Followern der Anbieter

Die Begeisterung über das „sehr gute“ Abschneiden der SAN-Akademie war bei allen sehr groß. Es ist der Lohn für gemeinsame harte Arbeit sowie stetige Weiterentwicklung und spiegelt die hohe Qualität der verschiedenen Weiterbildungsangebote wider. Auch die Präsenz der SAN-Akademie in den sozialen Netzwerken und das Ziel, die Kunden stets mit aktuellen Informationen zu versorgen, hat zu diesem Erfolg beigetragen. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden Weiterbildung und Services auf höchstem Niveau zu bieten. Dafür arbeiten wir täglich mit viel Leidenschaft und Einsatz. Die FOCUS-Analyse auf Basis von Kundenfeedbacks zeigt, dass unser breigefächertes Angebot große Zustimmung erfährt und einen spürbaren Mehrwert liefert. Besonders stolz macht uns, dass unsere zahlreich neu entwickelten Online-Weiterbildungen ebenso begeistern. Dies spiegelt die Qualität unserer Arbeit über alle Weiterbildungs-Formate hinweg.

Sie möchten mit einer Weiterbildung Ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen? Damit haben Sie bereits eine wichtige Entscheidung zu Ihrem beruflichen Vorankommen getroffen. Nun geht es darum, die passende Weiterbildungsmaßnahme auszuwählen. Wir geben Ihnen hilfreiche Tipps für die Auswahl und unterstützen Sie mit gezielten Fragen bei der Entscheidungsfindung.

Schritt 1: Ziel definieren – Wo soll die Reise hingehen?

Die Frage „Welche Weiterbildung passt zu mir?“ lässt sich oft nicht so einfach beantworten. Bevor Sie sich einen Überblick über die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten der SAN-Akademie verschaffen, lohnt es sich kurz innezuhalten und das Ziel Ihrer Weiterbildung zu definieren. Denn nur mit einem klaren Ziel vor Augen, können Sie die Maßnahmen auswählen, die Sie möglichst schnell weiterbringen.

Folgende Fragen können Ihnen bei der Zielsetzung weiterhelfen:

• Möchte ich in meinem bisherigen Beruf weiterhin arbeiten?
• Gibt es andere Berufe, die mich interessieren?
• Werden in meiner Branche Mitarbeiter gesucht?
• Gibt es Spezialisierungsmöglichkeiten in meiner Branche?
• Möchte ich einen Berufsabschluss nachholen?
• Kommt eine Umschulung für mich infrage?
• Was ist mir für meine berufliche Zukunft besonders wichtig?

Welche Weiterbildung passt zu mir? – Beispiele für die Zielsetzung

• Wenn das Nachholen eines Berufsabschlusses für Sie an erster Stelle steht, kommen nur solche Weiterbildungen infrage, an deren Ende ein anerkannter Abschluss steht.
• Möchten Sie hingegen in Ihrem bisherigen Job weiterarbeiten, sollten Sie Ausschau nach passenden Zusatzqualifikationen halten, die Sie fit für den aktuellen Arbeitsmarkt machen.
• Vielleicht möchten Sie auch als Quereinsteiger in eine Branche wechseln, die händeringend Fachkräfte sucht? Dann könnte eine modulare Weiterbildung der richtige Weg sein.

Schritt 2: Welche Weiterbildung ist sinnvoll?

Neben den eigenen Interessen und Wünschen sollte immer auch die Nachfrage am Arbeitsmarkt berücksichtigt werden. Welche Art von Qualifizierung wird in den einzelnen Branchen erwartet? Welche Zertifikate gelten als Standard und welche Abschlüsse sind mittlerweile Voraussetzung? Je nachdem, welchen Job Sie anstreben, können die Anforderungen sehr unterschiedlich sein. Dies hängt unter anderem auch vom aktuellen Bedarf an qualifizierten Fachkräften ab: Je höher der Bedarf an Mitarbeitern ist und je weniger passende Bewerber zur Verfügung stehen, desto eher sind Unternehmen bereit, Kompromisse einzugehen. In den Bereichen, in denen Mitarbeiter händeringend gesucht werden, ist es nicht unüblich über fehlende Spezialisierungen hinwegzusehen und die Mitarbeiter auf eigene Kosten weiterzubilden.

Hierzu einige Beispiele:

• Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und der wachsenden Bedeutung des Internets sind Programmierer weiterhin sehr gefragt. Daher haben Sie in diesem Bereich auch als Quereinsteiger ohne einschlägigen Berufsabschluss gute Chancen, wenn Sie die wichtigsten Grundkenntnisse beherrschen und Interesse für die Arbeit mitbringen. Fehlende Kenntnisse oder Zertifikate können Sie sich über eine modulare Weiterbildung aneignen.
• In den beliebten kaufmännischen Berufen werden gut ausgebildete Mitarbeiter sowie Fachwirte bevorzugt. Wenn Ihnen trotz mehrjähriger Berufserfahrung das Weiterkommen und die Jobsuche aufgrund des fehlenden Fachwirts erschwert werden, können Sie eine entsprechende Weiterbildung mit IHK-Prüfung nutzen, um Ihre Karriere voranzubringen.
• Durch Veränderungen am Arbeitsmarkt gibt es in manchen Berufen kaum noch Stellenangebote. Eine Umschulung kann Sie für einen Beruf qualifizieren, der Ihnen Spaß macht und in dem Mitarbeiter dringend gesucht werden. Sie erwerben mit der Umschulung einen vollwertigen Berufsabschluss, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einem völlig neuen Berufsfeld fortzusetzen.

Schritt 3: Kostenlose Weiterbildung und Voraussetzungen für den Bildungsgutschein

Insbesondere wenn Sie arbeitsuchend sind, wird es Ihnen nicht leichtfallen, Ihre Weiterbildung selbst zu finanzieren. Da aber gerade im Fall von Arbeitslosigkeit oder drohender Arbeitslosigkeit eine Weiterbildung eine hohe Bedeutung hat, gibt es die Möglichkeit der Förderung durch die Agentur für Arbeit. Die Übernahme der Kosten für eine Weiterbildung erfolgt zumeist mit einem Bildungsgutschein.

Grundsätzliche Voraussetzungen für den Bildungsgutschein:

1. Die Weiterbildung ist notwendig für die berufliche Eingliederung bei Arbeitslosigkeit, um eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden oder um einen fehlenden Berufsabschluss nachzuholen.
2. Es findet vor Beginn der Teilnahme ein ausführliches Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit statt. In diesem Gespräch werden die Art der Weiterbildung, die Notwendigkeit sowie das Ziel der Weiterbildung ausführlich erläutert.
3. Die Maßnahme sowie der Träger der Maßnahme müssen für die Förderung zugelassen.
   Die Vergabe des Bildungsgutscheins liegt im Ermessen des zuständigen Sachbearbeiters bei der Agentur für Arbeit sowie dem Jobcenter. Es gibt keinen Rechtsanspruch auf Förderung. Sie können jedoch mit einer guten Vorbereitung sowie sinnvollen Argumenten die Chancen auf eine Kostenübernahme erheblich steigern.

Sie wünschen sich eine Weiterbildung und möchten, dass die Kosten übernommen werden? In vielen Fällen ist dies möglich, auch wenn Sie noch gar nicht arbeitslos sind. Ob berufliche Qualifizierung, Umschulung oder das Nachholen eines Berufsabschlusses, zahlreiche Maßnahmen können mit dem Bildungsgutschein gefördert werden. Erfahren Sie hier, welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen, damit die Weiterbildung vom Arbeitsamt bezahlt wird.

Voraussetzung 1: Notwendigkeit der Weiterbildung

Eine der wesentlichen Voraussetzungen, damit die Weiterbildung vom Arbeitsamt bezahlt wird, ist die Notwendigkeit der Weiterbildung. Wenn Sie auch ohne Weiterbildung gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, ist eine Förderung eher unwahrscheinlich. Die Agentur für Arbeit sowie das Jobcenter vergeben eine Förderung immer dann, wenn durch die Maßnahme Ihre Vermittlungschancen deutlich verbessert werden. Diese Voraussetzung ist nicht nur bei vielen Arbeitslosen oder Arbeitsuchenden gegeben, auch Angestellte in ungekündigter Position können gefördert werden. Die nachfolgenden Beispiele zeigen vier typische Szenarien für eine mögliche Förderung. Die Entscheidung für oder gegen eine Kostenübernahme wird immer im Einzelfall entschieden und liegt im Ermessen des Sachbearbeiters.
1. Berufsabschluss nachholen
Sie haben in der Jugend leider Ihre Ausbildung nicht abgeschlossen. Nun arbeiten Sie in verschiedenen Gelegenheitsjob, die Sie nicht wirklich glücklich machen. Durch eine Umschulung oder Externenprüfung können Sie Ihren Berufsabschluss nachholen oder sich durch finanzierte Weiterbildungen als Quereinsteiger qualifizieren.

2. Umschulung nach Berufsunfähigkeit
Sie haben viele Jahre in der Krankenpflege gearbeitet, können aber Ihren Job aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht mehr ausführen. Durch eine Umschulung, zum Beispiel im kaufmännischen Bereich des Gesundheitswesens, eröffnen sich Ihnen völlig neue Jobperspektiven. Somit ist die Berufsunfähigkeit nicht das Ende Ihrer Erwerbstätigkeit, sondern durch eine finanzierte Umschulung vom Arbeitsamt erst der Anfang eines ganz neuen Lebensabschnitts.

3. Wiedereinstieg nach beruflicher Pause
Sie haben nach Ihrem Studium und einigen erfolgreichen Arbeitsjahren drei Jahre Elternzeit. Nun möchten Sie wieder in Ihrem erlernten Beruf arbeiten. Leider ist Ihre Branche extrem schnelllebig und so haben Sie bereits jetzt den Anschluss verloren. Damit Sie dort weitermachen können, wo Sie vor der Pause aufgehört haben, benötigen Sie zusätzliche Qualifikationen. Eine bezahlte Weiterbildung ist Ihre Chance auf einen erfolgreichen Wiedereinstieg.

4. Zusatzqualifizierung zur Sicherung des Arbeitsplatzes
Sie arbeiten bereits seit vielen Jahren im Vertriebsinnendienst eines großen Unternehmens. Durch Umstrukturierungsmaßnahmen aufgrund eines Führungswechsels ist Ihr Arbeitsplatz in Gefahr. Die neue Geschäftsleitung stellt Anforderungen an Ihre Position, die Sie nicht erfüllen können (z. B. ein SAP-Zertifikat). Die Kosten der Maßnahme können von Ihnen nicht gestemmt werden und Ihr Arbeitgeber möchte diese nicht übernehmen. Auch in diesen Fällen kann die Weiterbildung vom Arbeitsamt, zum Beispiel im Rahmen des Qualifizierungschancengesetz, finanziert werden.
Alle diese Beispiele haben eins gemeinsam: Ohne eine finanzierte Maßnahme stehen die Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung schlecht. Daher werden die Kosten in solchen Fällen meistens übernommen. Wichtig: Bitte beachten Sie, dass die Vergabe des Bildungsgutscheins eine sogenannte „Kann-Leistung“ ist. Sie haben daher keinen rechtlichen Anspruch auf einen Gutschein.
Voraussetzung 2: Persönliches Beratungsgespräch

Die zweite Voraussetzung für eine erfolgreiche Förderung Ihrer Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein ist ein persönliches Gespräch mit Ihrem jeweiligen Berater. Auch wenn der Antrag auf einen Bildungsgutschein im Anschluss schriftlich gestellt werden muss, ist das persönliche Beratungsgespräch zwingend vorgeschrieben. Ohne Beratungsgespräch gibt es keine geförderte Weiterbildung.
Im Zuge des Beratungsgesprächs wird Ihr Weiterbildungsbedarf ermittelt. Da die Entscheidung für oder gegen eine Förderung im Ermessen des Sachbearbeiters liegt, ist es sinnvoll, sich auf dieses Gespräch gründlich vorzubereiten.
Folgende Unterlagen sollten Sie zum Gespräch unbedingt mitbringen:
• Belege für die Relevanz der Weiterbildung (z. B. Stellenangebote)
• Nachweis über erfolglose Bewerbungen/Bewerbungsbemühungen
• Informationen zur gewünschten Weiterbildung
• Angaben zum favorisierten Bildungsträger (z. B. SAN-Akademie)
• Bei Angestellten: Informationen über die Notwendigkeit der Weiterbildung

Voraussetzung 3: Zertifizierte und passende Maßnahme

Die letzte wichtige Voraussetzung, damit die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Weiterbildung finanziert, ist die Auswahl der passenden Maßnahme. Sowohl der Bildungsträger als auch die Maßnahmen müssen strengen Richtlinien entsprechen und von einer fachkundigen Stelle nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zugelassen sein.
Alle Weiterbildungsmaßnahmen bei der SAN-Akademie sind nach AZAV-zertifiziert und als fachkundige Stelle zugelassen. Darüber hinaus gibt es spezielle Maßnahmen, die zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach dem Recht der Arbeitsförderung zugelassen sind und mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gefördert werden.
WICHTIG: Inhaltliche Vorgaben des Bildungsgutscheins beachten!
Neben der Zertifizierung von Bildungsträger und Maßnahme müssen Sie darauf achten, dass die Maßnahme den Vorgaben des Bildungsgutscheins entspricht. Dieser gibt den Inhalt sowie das Ziel der Weiterbildung vor. Darüber hinaus kann eine zeitliche und regionale Beschränkung enthalten sein. Nur wenn die Weiterbildung diesen Vorgaben entspricht, werden die Kosten übernommen. In der Regel prüft zunächst der Bildungsträger die Vorgaben und trägt auf dem Bildungsgutschein Beginn und Dauer der Weiterbildung sowie die Maßnahme-Nummer ein. Anhand dieser Angaben kann die Agentur für Arbeit abschließend prüfen, ob alles passt.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, in die Sie Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen in Kombination mit den eigenen Interessen und Stärken einbringen können? Ein Neustart auf dem Arbeitsmarkt ist nicht immer einfach. Vor allem, wenn man dabei ganz auf sich allein gestellt ist. Wir bieten Ihnen AVGS geförderte Maßnahmen, die Sie schnell und flexibel auf Ihre neuen Berufsanforderungen vorbereiten

Das Einzelcoaching bei der SAN-Akademie bietet Ihnen genau diese Unterstützung. Im Einzelcoaching werden Sie optimal auf der Suche nach Ihren Stärken unterstützt, um diese in die kommenden Bewerbungen mit einfließen zu lassen. Zudem hilft Ihnen solch eine Standortbestimmung dabei, eventuell neue berufliche Ziele zu entdecken. Aufgrund der langjährigen pädagogischen Erfahrung unserer Coaches erhalten Sie einen Experten an Ihre Seite gestellt, der Ihnen hilft, sich möglichst rasch im Arbeitsmarkt zu integrieren.

Jedes Einzelcoaching bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Sichtweisen auf Ihre Potenziale zu erlangen und dadurch auch neue berufliche Perspektiven herauszuarbeiten. Während des Coachings werden Sie

• bisherige Ziele und Sichtweisen auf Ihre Gültigkeit prüfen
• Ihre Stärken und Schwächen analysieren
• neue berufliche Möglichkeiten erkunden
• neue Ziele setzen

Profitieren Sie bei unseren AVGS Maßnahmen von einer individuellen Beratung und direkt auf Sie zugeschnittenen Angeboten. In Einzelcoachings vermitteln Ihnen unsere Experten die nötigen beruflichen Kenntnisse. Verbessern Sie Ihre persönliche Lebenssituation mit der Hilfe unserer erfahrenen Fachleute.

Hinweis: Während der Corona-Krise können Sie an den Coachings auch von zu Hause aus teilnehmen. Sprechen Sie uns an!

Da wir ein anerkannter Bildungsträger sind, können Sie mit uns die Fördermöglichkeiten des Staates nutzen. Sofern Sie arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, können Sie bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) beantragen und so kostenlos an unserem Einzelcoaching teilnehmen.

Liebe TeilnehmerInnen und Interessierte,

das Warten hat nun ein Ende und wir dürfen Sie wieder in unseren Räumlichkeiten empfangen.

Die Lockerungen sehen vor, dass wir den Präsenzunterricht unter Auflagen wiederaufnehmen dürfen. Der Standort öffnet schrittweise ab kommendem Montag, den 18. Mai 2020.

Wir haben für unseren Standort ein Hygienekonzept entwickelt, damit Ihre Fort- und Weiterbildung unter bestmöglichen Bedingungen stattfinden kann.

Wir setzen uns schnellstmöglich persönlich via Email oder Telefon mit Ihnen in Verbindung, um einen reibungslosen Start zu ermöglichen. Sie erhalten dann die Einladungen un Ihrem persönlichen Starttermin. Individuelle Rückfragen richten Sie bitte an Ihr Kundencenter.

Trotz der aktuellen Lage planen wir optimistisch unsere Kurse für die Zukunft und freuen uns über Ihr Interesse an unseren Bildungsangeboten. Seit dem 29.04.2020 erweitern zahlreiche neue Kurse unser umfangreiches Angebot. Nutzen Sie die Chance, sich durch gezielte Weiterbildung Ihre berufliche Zukunft zu sichern.

Eine kleine Auswahl unserer neuen Kurse, vielleicht ist ja etwas Passendes für Sie dabei?

• Lohnbuchhaltung mit Übungsfirma
• Finanzbuchhaltung mit Übungsfirma
• Büro und Verwaltung mit Übungsfirma
• Schulbegleiter/-in / Integrationsassistent/-in
• Prozessmanagement für Fach- und Führungskräfte, Basics
• Coach für die berufliche Weiterbildung, Grundkurs
• Sterbe- und Trauerbegleitung, Vertiefung
• SQL Basics für Softwareentwickler
• C#, Grundlagen
• C#, Objektorientierung
• C#, Erweiterte Techniken
• C#, Anwendungsentwicklung
• Personalarbeit, Operative Fachexperten
• Einstieg in die Webprogrammierung für Webdesigner/innen
• Grafik und Design, Webauftritte mit WordPress erstellen
• Personalmanagement I – Recruiting, Marketing, Entwicklung
• Personalmanagement II – Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Zeitarbeit
• Personalmanagement III – Kommunikation und Mitarbeiterführung
• Qualitätsfachkraft für den medizinischen Bereich
• Zertifizierte/-r Online Dozent/-in (Träger)
• WinCC – PC-basiertes Prozessvisualisierungssystem
• AutoCAD® Civil 3D®
• Büromanagement – Assistenz & Sekretariat
• Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in (IHK)
• Geprüfte/r Fachwirt/in für Finanzberatung (IHK)
• Geprüfte/r Fachwirt/in für Büro- und Projektorganisation (IHK)
• Aufbaukurs Pflegeberater/in nach § 45 SGB XI
• EPLAN®, Aufbaukurs
• Geprüfte/r Fremdsprachenkorrespondent/in Englisch (IHK)
• Finanzbuchhaltung mit DATEV, Basic, Aufbau- und Expertenkurs

und vieles mehr.

Nutzen Sie die Zeit, um für sich neue Chancen am Arbeitsmarkt zu eröffnen!

Die SAN-Akademie und ihre Lehrgänge sind AZAV-zertifiziert. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen können Sie durch Ihre zuständige Agentur für Arbeit (Bildungsgutschein), Ihr Jobcenter, Ihr Rentenversicherungsträger oder einen anderen Kostenträger zu 100 % gefördert werden.

Gerne beraten wir Sie persönlich, individuell und kostenlos: 05251-640-460.

Abschlussprüfung Sommerprüfung 2020

die IHK-Organisation sieht sich angesichts der momentanen Lage gezwungen, die bundeseinheitlichen schriftlichen Abschlussprüfungen Sommer 2020 in allen Ausbildungsberufen zu verschieben. Die ordnungsgemäße Durchführung der Prüfungen ist objektiv nicht mehr möglich.

Damit leistet die IHK einen weiteren Beitrag zum gemeinsamen Aufruf der Bundeskanzlerin und den Ministerpräsidenten/-innen der Länder, den Kontakt von nicht mehr als zwei Personen zu vermeiden. Dies dient dem Ziel, die Ausbreitung des Coronavirus zu verlangsamen, um besonders gefährdete Bevölkerungsgruppen zu schützen.

Die IHK-Organisation plant, die schriftlichen IHK-Ausbildungsprüfungen in der Kalenderwoche 25 durchzuführen. Am 16. und 17. Juni 2020 finden dabei die industriell-technischen, am 18. und 19. die kaufmännischen schriftlichen Abschlussprüfungen statt. Prüfungsteilnehmer, die im Frühjahr 2020 für ihre Abschlussprüfung Teil 1 angemeldet waren, erhalten die Möglichkeit, die Prüfung im Herbst 2020 zu absolvieren. Alle betroffenen Auszubildenden und Betriebe werden über diesen Sachverhalt zeitnah schriftlich informiert.

Die IHK wird alles daransetzen, das Prüfungsverfahren (schriftliche, praktische, mündliche Prüfungen) bis Ende Juli 2020 abzuschließen.

Zwischenprüfungen Frühjahr 2020

Die verantwortlichen IHK-Gremien haben sich bundesweit darauf verständigt, die für das Frühjahr 2020 angesetzte Zwischenprüfung ersatzlos entfallen zu lassen.
Die Zwischenprüfung soll den Auszubildenden wie auch den Ausbildenden in den Betrieben zur Mitte der Berufsausbildung in erster Linie eine Rückmeldung über den Leistungsstand geben. Beide Seiten erhalten damit einen Hinweis wie beispielsweise das Lernen weiter gefördert und Ausbildungsmaßnahmen verbessert werden können. Anders als bei der Abschlussprüfung ergeben sich aus den Ergebnissen der Zwischenprüfung jedoch keine verbindlichen Folgen für das Bestehen des Berufsabschlusses. Sie fließt als Prüfungsleistung nicht in das Endergebnis der Abschlussnote ein. Daher wird seitens der IHKs auf ein nachträgliches Ablegen der Zwischenprüfung für die im Frühjahr 2020 betroffenen Prüflinge verzichtet. Die Zwischenprüfung gilt somit als abgelegt und die Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussprüfung als erfüllt. Das Aussetzen der Zwischenprüfung gilt ausschließlich für die im Frühjahr 2020 betroffenen Prüflinge.

Über Jahrzehnte haben IT-Dienstleister ihre Fachkenntnisse gern mit Zertifizierungen als MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate), MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer) und MCSE (Microsoft Certified Solutions Expert) nachgewiesen. Die Nachweise waren unter Kunden akzeptiert und zeigten Expertise in Produkten wie Windows Server und Microsoft SQL Server, aber auch neueren Software-Lösungen wie Microsoft Dynamics 365.

Jetzt heißt es Abschied nehmen! Zum 31. Januar 2021 ändert Microsoft sein Zertifizierungssystem grundlegend. Im Fokus steht Azure und damit einhergehend die neuen, rollenbasierten Zertifizierungen. Die liebgewonnen MCSA-, MCSE- und MCSD-Zertifizierungen hingegen entfallen. Wenn Sie aktuell eine solche Zertifizierung planen, müssen Sie zwingend bis zum 31. Januar 2021 Ihre Prüfungen abgeschlossen haben. Microsoft zieht hier einen klaren Strich, um das neue Zertifizierungssystem zu pushen. Eine kleine Entwarnung aber gibt es: Die meisten MOC-Kurse können auch weiterhin belegt werden.

Bitte beachten Sie, dass sich das Datum geändert hat!

In der Vergangenheit hat Microsoft den 30.06.2020 als letztmöglichen Tag für MCSA-, MCSE- und MCSD-Zertifizierungen genannt. Im Zuge der Corona-Krise hat Microsoft jedoch diese Frist verlängert bis zum 31.01.2021.

Viele unserer Kunden fragen uns, ob das denn auch für Windows Server-Zertifizierungen gilt. Hierzu hat sich Microsoft mittlerweile klar geäußert: Es wird keinen MCSA Windows Server 2019 oder Vergleichbares geben. Im neuen, jobrollen-basierten System sind keine Zertifizierungen vorgesehen, die sich auf eine spezielle Technik oder Software beziehen.

Warum aber macht Microsoft das? Warum trennt man sich von dem etablierten MCSA/MCSE-System? Der Software-Riese aus Redmond (Washington) reagiert damit auf die gewaltigen Umbrüche, die sich in der IT-Branche in den letzten Jahren ereignet haben.

Man will Schulungen und Zertifizierungen künftig stärker an der Praxis ausrichten, orientiert sich also an einer Mischung aus Berufsbildern und dem Arbeitsalltag in IT-Abteilungen. Ein weiterer Hintergrund für die Umstellung liegt bei Microsoft selbst: Der Konzern hat in den letzten Jahren große Anstrengungen unternommen, das eigene Portfolio konsequent auf die Cloud auszurichten. Azure und Office 365 sind hier die zentralen Stichwörter. Von der einfachen Word-Anwendung bis hin zu Cloud-gestützten Server-Dienstleistungen: Microsoft-Produkte arbeiten mehr und mehr vernetzt, sind miteinander verzahnt und interagieren eng mit Software anderer Hersteller.

Die SAN-Akademie steht Ihnen gerne beratend zur Seite. Wenn Sie aktuell eine Weiterbildung planen und z.B. unsicher sind, ob Sie sich noch schnell im alten System zertifizieren lassen sollen, beraten wir Sie gerne. Rufen Sie uns einfach an! Werktags zwischen 08:00 Uhr und 17:00 Uhr unter der Rufnummer: 05251 640 460.